22HLAV hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen und Organisationen ermöglichen, Entscheidungen mit ruhigem Gewissen zu treffen. Wir erfüllen unsere Aufgabe im Bereich der Wirtschaft, wo wir Jahresabschlüsse, Konzernabschlüsse sowie die Verwendung von Zuschüssen und Spenden für multinationale Unternehmen, tschechische Konzerne, große und kleine Unternehmer, Stiftungen, Stiftungsfonds, gemeinnützige Organisationen, Institute und andere gemeinnützige Organisationen prüfen. Wir bieten steuerliche und andere wirtschaftliche Beratung an, befassen uns z. B. mit grenzüberschreitender Besteuerung sowie Verrechnungspreisen. Wir führen Buchhaltung und Gehaltsabrechnung für kleine und große Unternehmen und gemeinnützige Organisationen, wobei wir oft das gesamte Buchhaltungs-, Finanz- oder Wirtschaftsteam auslagern. Wir wissen, wie man in der Buchhaltung von gemeinnützigen Organisationen gut mit Aktivitäten und finanziellen Ressourcen (Zuschüsse, Spenden) arbeitet. Wir befassen uns mit der Begutachtung und Bewertung von Unternehmen.
Unsere Strategie umfasst Themen wie Offenheit und Zusammenarbeit mit Berufsinstitutionen, anderen Fachleuten in der Tschechischen Republik und im Ausland sowie die Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeit (wir sind Mitglied in Ausschüssen und Räten der Tschechischen Wirtschaftsprüferkammer sowie des Tschechischen Buchhalterverbandes, wir arbeiten bei der Entwicklung von Gesetzen mit, wir sind Mitglied der MSI Global Alliance) oder Digitalisierung, Online-Lösungen und der Einsatz von künstlicher Intelligenz (wir verfügen über eine eigene Webportal-Entwicklung und fortschrittliche IT, Apple-Enthusiasten nutzen das gesamte Spektrum der Apple-Lösungen, wir haben die vollständig papierlose Erbringung von Dienstleistungen eingeführt, egal ob es sich um Wirtschaftsprüfung, Buchhaltung oder Gehaltsabrechnung handelt, wir verwenden Software, die lernt und häufige Buchhaltungsfälle immer besser abrechnet).
Wir sind stolz auf unser Selbstmanagement und unsere Aufgeschlossenheit.
UNSERE AUFGABE IST ES, MENSCHEN UND ORGANISATIONEN ERMÖGLICHEN, ENTSCHEIDUNGEN MIT RUHIGEM GEWISSEN ZU TREFFEN
 | Wir glauben an Werte, an die wir uns halten. |
 | Wir mögen keine Stereotypen, wir sind immer auf der Suche nach neuen Wegen. |
 | Wir haben keine Angst vor Veränderungen, denn sie stellen eine Herausforderung dar. |
 | Wir sind aktiv, verantwortungsbewusst und interessieren uns für unsere Umgebung. |
 | Wir möchten uns weiterbilden, so dass wir uns selbst und unsere Kollegen weiterentwickeln können. |
 | Wir sind eine Organisation, die dem Prinzip der Holokratie und selbstgesteuerten Teams folgt. |
 | Wir sind aufgeschlossen und hören einander zu. |
WIE IST ES BEI UNS?
Unsere Grundlagen beruhen auf den Prinzipien der Teal-Organisationen (Selbstmanagement + Ganzheitlichkeit + Evolution). Wir haben keine Pyramidenhierarchie oder Chefs, die uns vorschreiben, wie wir unsere Arbeit zu machen haben. Aber dafür haben wir Teams - Kreise, die ein Ziel und eine Strategie haben. Die Mitglieder dieser Kreise haben ihre eigenen Rollen und Verantwortlichkeiten, und oft ist ein Kollege Mitglied in mehr als einem Kreis. Um in die richtige Richtung zu gehen, haben wir funktionierende Prozesse eingerichtet und nutzen vor allem den so genannten Beratungsprozess.
Wir sind eine lebendige Struktur, die uns nicht bindet, sondern uns wachsen lässt – als Unternehmen sowie als Menschen. Es ist oft eine Suche nach dem richtigen Weg, aber es lohnt sich! Wir versuchen, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder für das einsetzt, was für ihn sinnvoll und für das Unternehmen vorteilhaft ist. Wir haben uns für diesen Weg entschieden, weil er uns genau den Raum bietet, den wir brauchen.
Wir arbeiten mit Offenheit und Rückmeldung. Wir wissen, dass wir uns gerade durch Rückmeldung verbessern können. Wir haben offene, von den Unternehmensergebnissen und dem bestimmten Belohnungsmodell abhängige Löhne und wir teilen die wirtschaftlichen Ergebnisse. Wir unterstützen aktiv Bildung und persönliche Entwicklung. Die Mitarbeiter werden durch interne und externe Schulungsprogramme fachlich und in ihren Sozialkompetenzen geschult. Sie sind auch an externen Zertifizierungsprogrammen beteiligt, z. B. an der Zertifizierung von Buchhaltern in der Tschechischen Republik, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Sachverständigen, ACCA, CISA. CIA, usw.
Möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?
Sind Sie für unserem Unternehmen interessiert? Toll! Sehen Sie sich an, wen wir derzeit für unser Team suchen. Bei uns können Sie sich auf das fokussieren, was Sie interessiert. Haben Sie keine Erfahrung im Bereich Buchhaltung oder Wirtschaftsprüfung? Kein Problem, wir bringen Ihnen gerne alles bei!
Lernen Sie unser Team kennen!
Sie fragen sich sicher, mit wem Sie in unserem Team zusammenarbeiten werden oder wie unsere Organisationsstruktur aussieht. Wir haben derzeit mehr als 70 Kollegen in sieben Kundenkreisen, die sich auf verschiedene Wirtschaftsbereiche konzentrieren.
Sehen Sie, wie 22HLAV entstanden ist!
Zerbrechen Sie sich den Kopf darüber, warum gerade 22? Die Geschichte begann im Jahr 1995 und wir haben seit dieser Zeit einen langen Weg zurückgelegt. Derzeit haben wir über 70 Mitglieder und es kommen immer mehr dazu. Wer weiß, vielleicht werden Sie unser nächstes neues Mitglied sein.