Pojištění slouží k pokrytí nároků zaměstnanců při při vzniku škody na zdraví v souvislosti s pracovním úrazem, nemoci z povolání, a při pracovních cestách bez omezení.
Je pojištění povinné?
Ano, povinnost je dána zákonem.
Vznikla na základě § 205d zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce (starý), ke kterému vznikla prováděcí vyhláška č. 125/1993 Sb. Po zrušení původního zákoníku práce je ale tato povinnost stále platná podle § 365 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
Více informací o historii právní úpravy tohoto pojištění a původních záměrech zákonodárců se dozvíte na stránkách mfcr.cz.
Kdo je povinen zákonné pojištění platit?
Každý zaměstnavatel, který zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance, a to jak na základě
- pracovní smlouvy,
- dohody o provedení práce a
- dohody o pracovní činnosti.
V případě, že zahraničnímu zaměstnavateli vzniká povinnost odvádět sociální pojištění za své pracovník v ČR, má také povinnost se přihlásit k zákonnému pojištění a provádět pravidelné platby.
Pojištění se nevztahuje na výkon funkce členů dozorčí rady, správní rady, společníky a statutární orgány kapitálových společností a tyto osoby se ani nezahrnují do vyměřovacích základů pro výpočet.
Kde a jak si mohu pojištění sjednat?
Pojistná smlouva se neuzavírá, pojištění je zákonné a vzniká dnem uzavřením prvního pracovního poměru.
Přihlášení, přerušení či odhlášení pojištění je potřebné neodkladně oznámit pojišťovně pomocí elektronického formuláře:
- Přihláška k pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
- Ukončení registrace na zákonném pojištění zaměstnavatele
Vyhláška také stanoví, u jakých společností lze pojištění sjednat. Zaměstnavatelé, kteří měli sjednáno pojištění k 31.12.1992 jsou pojištění u Generali Česká pojišťovna, všichni ostatní u Kooperativa.
Jak vypočítat výši pojistného?
Pojistné si zaměstnavatel vypočítává sám a to vynásobením příslušné sazby a základu za příslušné čtvrtletí, který odpovídá vyměřovacímu základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
Sazba pojistného je stanovena na základě převažující činnosti vykonávané zaměstnavatelem. K začlenění do příslušného kódu činnosti OKEČ využijte převodník činností CZ-NACE.
V případě, že má zaměstnavatel v evidenci pouze DPP do 10 tis. Kč, hradí se minimální čtvrtletní pojistné ve výši 100 Kč.
Jak pojistné hradit?
Bankovní účet číslo: 40002–50404011/0100
Variabilní symbol: IČO zaměstnavatele (příp. rodné číslo, v případě zahraničních zaměstnavatelů variabilní symbol ČSSZ)
Vzhledem k tomu, že se pojišťovně neposílají žádné pravidelné přehledy, dejte si pozor v případech, kdy budete posílat první pojistné ve dvojnásobné výši. Nelze tyto platby sečíst a poslat jedním převodem, ale je nezbytné rozdělit platbu do dvou transakcí.
V případě pozdních plateb se dlužné pojistné zvyšuje o 10 % dlužné částky za každý započatý měsíc prodlení.
Kdy je pojištění splatné?
Termíny splatnosti pojištění jsou každý rok stejné.
| Pojistné na: | Úhrada do: | |
| 1. čtvrtletí | 31. 1. | |
| 2. čtvrtletí | 30. 4. | |
| 3. čtvrtletí | 31. 7. | |
| 4. čtvrtletí | 31. 10. |
| Tento i všechny ostatní články zveřejněné na těchto stránkách vyjadřují názor jejich autorů, nejde o právně závazné dokumenty. V případě dotazů k tomuto článku prosím kontaktujte autorku. |